Les organismes et associations jouent un rôle de premier plan dans la vie communautaire, culturelle et sportive des Agathois. Ils apportent une valeur ajoutée à notre Ville et impliquent un nombre important de bénévoles.

La politique de soutien aux organismes a pour but de clarifier les démarches que doivent faire tous les organismes qui demandent un soutien technique, matériel ou financier à la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts.

Conscients que les organismes et leurs bénévoles doivent être soutenus pour mettre en œuvre leurs projets, la Ville désire leur offrir son appui. Elle veut les soutenir par le biais de cette politique et travailler en collaboration avec eux afin de leur permettre de réaliser leurs objectifs et ainsi assurer le meilleur développement possible à l’intérieur de la communauté et encourager la tenue d’un bon nombre d’activités.

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Résultat d’une démarche qui s’est échelonnée sur près de 20 mois, la réalisation de la deuxième politique familiale a mobilisé plusieurs acteurs locaux et régionaux qui ont discuté et réfléchi sur les enjeux, les orientations, les objectifs et ultimement les actions à mettre en place pour les familles agathoises.

Elle traduit la volonté et l’engagement de la ville de mettre en valeur le rôle de la famille, de contribuer à son mieux- être et d’assurer un milieu de vie de qualité aux familles agathoises.

Concrètement, la politique familiale pave la voie à la mise en œuvre d’un plan d’action qui couvre quatre champs d’intervention soient l’aménagement, l’habitation, la sécurité et le dynamisme du milieu de vie.

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Afin d’encadrer le processus de vente de terrains municipaux et dans un souci de transparence, le conseil municipal a adopté la Politique sur la vente de terrains municipaux.

Toutefois, la Ville ne tient pas à jour une liste des terrains lui appartenant.

Ainsi, si vous avez repéré un terrain appartenant à la Ville et que vous souhaitez l’acquérir, nous vous invitons à consulter la Politique afin de connaître le processus de vente et à qui vous adresser.

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La Ville de Sainte-Agathe-des-Monts considère ses ressources humaines comme sa principale richesse dans la réalisation de sa mission. Elle est consciente que la santé, la sécurité et l’intégrité au travail sont une priorité pour son bon fonctionnement et pour assurer la qualité des services offerts aux citoyens. Elle entend bâtir une culture de santé et sécurité du travail dans la gestion des opérations courantes et dans la philosophie de gestion de l’organisation.

La Ville de Sainte-Agathe-des-Monts s’engage à offrir un milieu sain, sécuritaire et
propice à la santé et à l’intégrité de tous dans le respect de ses valeurs organisationnelles. La Ville de Sainte-Agathe-des-Monts prend donc les engagements suivants:

• Observer et respecter les lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail
• Doter l’organisation de mécanismes de gestion en santé et sécurité du travail
• Fournir les ressources nécessaires pour assurer une gestion efficiente et intégrée de la santé et de la sécurité du travail
• Soutenir les activités de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et la promotion de la santé et sécurité au travail
• Agir pour que le travail favorise la santé, la sécurité et l’intégrité des personnes et la performance de l’organisation en matière de santé et sécurité du travail, ainsi que mettre en place les conditions qui s’y rattachent
• Encourager chaque personne à se responsabiliser face au développement de saines habitudes de vie dans le milieu de travail et à l’adoption de comportements sécuritaires
• Fixer des objectifs et des cibles mesurables d’amélioration continue et évaluer périodiquement les résultats des activités réalisées

Ce projet collectif requiert la responsabilisation de chaque ressource à tous les niveaux de l’organisation, d’où les rôles et responsabilités définis de chacun.

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Une municipalité amie des aînés (MADA) est une municipalité qui :

• met un frein à l’âgisme;
• sait adapter ses politiques, ses services et ses structures;
• agit de façon globale et intégrée;
• favorise la participation des aînés;
• s’appuie sur la concertation et la mobilisation de toute la communauté.

Dans une MADA, il se développe une culture d’inclusion sociale des aînés. Les politiques, les services et les structures qui touchent les environnements bâtis et sociaux sont conçus pour soutenir les aînés et les aider à vieillir en restant actifs.

Sainte-Agathe-des-Monts est devenue une municipalité amie des aînés en 2014. Le plan d’action 2014-2019, que vous trouverez via le lien ci-dessous, présente non seulement un portrait des aînés, mais aussi les moyens qui peuvent être mis de l’avant pour que la Ville puisse travailler en partenariat avec les acteurs locaux et régionaux concernés pour améliorer leurs conditions de vie.

Plan d’action MADA-Ste Agathe

Cette politique a pour mission de reconnaître la participation ainsi que les performances de jeunes citoyens de Sainte-Agathe-des-Monts à différentes disciplines sportives reconnues sur la scène régionale, provinciale et internationale.

La Ville remet donc annuellement des bourses d’une valeur allant de 200 $ à 500 $ à de jeunes sportifs qui auront déposé un dossier de candidature.

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La présente politique vise l’optimisation du service de déneigement sur l’ensemble du territoire de la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts. Elle est un moyen d’assurer à tous les usagers de la route des déplacements sécuritaires en période hivernale tant sur les voies de circulation que sur les trottoirs municipaux de la Ville de Sainte-Agathe-des-Monts, le tout au meilleur coût possible en tenant compte des conditions climatiques particulières à la région.

Cette politique est un outil pour définir la pratique de déneigement selon les priorités établies par le Service des travaux publics, en coordination avec la direction générale.

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