Description du poste
Relevant du conseil municipal, le Directeur général a la responsabilité d’assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités municipales conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal et ce, dans le respect des lois gouvernant la Ville. Il aura pour objectif principal de s’assurer du suivi des décisions du conseil par la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines et veiller à la réalisation de la mission dans le respect des valeurs municipales, avec l’objectif d’offrir à la population des services de qualité.
Rôle et responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonne et assiste aux réunions du Conseil, met en œuvre les politiques et exécute les décisions prises ;
- Dirige et supervise les activités des différents services municipaux ;
- Soumet au Conseil toutes recommandations qu’il juge nécessaires sur les budgets, ressources humaines, objectifs, priorités, orientations et autres;
- Établit et maintient des relations efficaces avec, entre autres, les divers comités, organismes, associations, municipalités et ministères fédéraux et provinciaux;
- Voit au développement d’une vision cohérente avec la mission et les valeurs, le plan stratégique et les objectifs organisationnels en tenant compte des priorités du Conseil et de l’intérêt public ;
- Veille à la préparation et justification des recommandations afférentes, guide la prise de décision et s’assure de l’application et de la mise en œuvre des décisions adoptées par le Conseil ;
- S’assure de l’application et de la mise en œuvre des décisions adoptées par le Conseil ;
- Planifie et définit les orientations ainsi que les projets annuels de l’organisation en fonction des priorités émises par le Conseil et promeut de façon inspirante la vision auprès de employés de la Ville ;
- Représente la Ville auprès des instances officielles, économiques, communautaires, régionales, provinciales et gouvernementales ;
- Favorise le travail en équipe et stimule la mise en œuvre de nouvelles façons de faire visant à améliorer la qualité et les modalités de livraison des services ainsi que la performance organisationnelle ;
- Dirige le comité de direction en facilitant la contribution professionnelle des membres, suscite la synergie entre les acteurs et assure la cohésion des actions et des décisions ;
- Nomme les gestionnaires représentant l’employeur au différents comités internes de la Ville et s’assure de la collaboration et de la convergence des efforts de tous vers l’atteinte des objectifs ;
- Approuve les orientations de la direction générale ainsi que les politiques et procédures des différents services en tenant compte des orientations organisationnelles priorisées par le Conseil ;
- S’assure de l’application des lois, des politiques et des règlements gouvernements et de la Ville en tenant notamment compte de la complexité de son environnement et dans le respect des rôles et responsabilités des acteurs ;
- Nomme les gestionnaires représentant l’employeur au différents comités internes de la Ville et s’assure de la collaboration et de la convergence des efforts de tous vers l’atteinte des objectifs ;
- Approuve les orientations de la direction générale ainsi que les politiques et procédures des différents services en tenant compte des orientations organisationnelles priorisées par le Conseil ;
- S’assure de l’application des lois, des politiques et des règlements gouvernements et de la Ville en tenant notamment compte de la complexité de son environnement et dans le respect des rôles et responsabilités des acteurs ;
- Planifie et prévoit les ressources humaines requises et procède à la sélection du personnel conformément aux politiques et procédures en vigueur ;
- S’assure que l’ensemble du personnel est orienté notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application des politiques et des conditions de travail
- Veille à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’’appréciation du rendement ;
- Administre et contrôle le budget de la Ville et le plan triennal d’immobilisations en respectant la législation et les priorités du Conseil et prend les mesures correctives appropriées pour assurer la santé financière de l’organisation ;
- Stimule l’amélioration continue et participe à l’identification et à la priorisation des changements à apporter tout en saisissant les opportunités de développement de la Ville tout en permettant à l’organisation de s’adapter aux transformations sociales et environnementales ;
- Soutient le Conseil et les gestionnaires dans l’exercice de leurs responsabilités et fonctions ;
- Établit, consolide et encourage la collaboration autant à l’interne avec les directions qu’à l’externe avec les partenaires du milieu tout en favorisant la circulation de l’information par la mise en place des mécanismes de concertation et de décision
- Présente un bilan annuel des activités de la Ville au Conseil .
Exigences
- Diplôme universitaire en génie, urbanisme, administration, droit ou toute autre équivalence à la pertinence de la fonction
- Au moins 10 ans d’expérience comme directeur d’un service dans une municipalité ou autre instance gouvernementale
- Au moins 3 ans d’expérience démontrable à présenter régulièrement des dossiers et projets à une instance composée d’élus au suffrage universel
- Au moins 5 années à gérer des budgets de deniers publics
Profil recherché
- Leadership visionnaire et mobilisateur
- Gestion anticipatoire
- Sens politique et capacité d’influence
- Curiosité intellectuelle et perspective
- Ouverture au changement orientée sur l’amélioration continue
- Habiletés en résolutions de conflits
- Pensée conceptuelle et forces en développement organisationnel
- Capacité de prise de décision courageuse
- Aptitudes fines de communication et collaboration harmonieuse
- Habiletés sophistiquées en planification et en gestion des priorités
- Orientation client axée sur la mission citoyenne
Conditions de travail
- Lieu de travail : Hôtel de Ville
- Horaire de travail : Horaire régulier, 40 heures / semaine
Fin du concours
Les personnes intéressées par ce poste sont priées de transmettre leur candidature d’ici le 25 mars 2022, 16h00.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
* Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans le présent document comme genre neutre. L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.
Pour postuler
VIA COURRIEL
Envoyez-nous votre candidature par courriel au candidat@umq.qc.ca.